五月三号从美帝回到华农，一周后的今天基本上完成了入职的所有事情，办公室和实验室也开始投入使用了。晚上听完邓院士的报告，回到办公室突然有了想总结下入职过程的念头。
中国体制下高校行政系统的官僚作风问题，被诟病由来已久。其实在入职以前是有点心理准备的。我博士和博士后期间联系的行政管理老师（比如人事处的任超老师等）对我非常友好，大部分事情只需要在QQ上留个言就能搞定，但是毕竟他们都是我本科时候的辅导员老师或者同学，难免有些‘关系’因素。然而，这一次博后出站和教师入职让我感觉到至少在华农，行政人员的服务意识还是远高于官僚意识的，与‘万恶的’资本主义社会差异不明显。
学院老书记在过去两年一直跟我保持有联系，尽管我回国时，他已经离开植科院去了人力资源部任职，他还是给我们安排好了机场接机、临时住宿，尤其还给我孩子准备了一盆花。学院具体负责人事的左老师，在回国前就给安排好了体检和人事报到手续以便我实现无缝连接。事实上，学院这一层次的管理人员都是借助他们的经验在帮我节约时间和预先提醒甚至是帮忙处理可能会遇到的困难，为难我是从没发生过的。当然，这次出站和入职主要需要面对是学校层面的管理人员。尽管他们不像学院的管理人员那样主动给我安排最优的方案，并告诉我各种细节（博士后办公室任老师除外），但是都非常热情和有耐心。有时候，我材料准备的不很合格，也基本都会给你先盖章，再叮嘱我回去完善材料重新提交。这样避免了我反反复复的折腾于一个办公室，而耽误了入职时间（十号之前入职才有当月的工资）。所以，其实整个入职过程花的时间极少，大部分时间都是在弄博士后出站的事情。期间有些不愉快的是校医院体检过程。主要是很多科室没有排队的规矩，有规矩也没人遵守，更有内科医生一个劲推广他所谓的鼻炎意念疗法，说的尤其玄乎。简单的几个体检科目，硬是让我饿着肚子一上午才弄完。
另一件大事是我办公室和实验室装饰。这个事情基本上都是实验室秘书王真梅老师带领其他几位实验室助理一手操办的，我几乎没有花时间，我只是挑了挑家具的样式和电脑配置等等。如果靠我自己估计起码也是要个把月时间才能弄好。
这两年，我也经历了巴利阿里群岛大学、悉尼大学和加州大学戴维斯的入职。感觉总体而言，华农目前的管理人员的素质和效率与这些学校几乎没有差异，甚至要比巴利阿里群岛大学好（他们主要是太能扯淡，屁大点事都能跟你扯半天）。当然，国内办事情的复杂程度是要高很多的，有太多需要签字和盖章的表格文件。
华中农业大学第三综合楼